Iedere geroutineerde leerkracht weet precies hoe het is om een starter te zijn. We hebben allemaal in die positie gezeten. De kans is groot dat je je iemand herinnert uit dat eerste jaar die je liet zien dat ze om je gaven. Iemand die de tijd nam om op te merken dat je overspoeld, overbelast, gepassioneerd en opgewonden maar ook echt uitgeput was.
Het bereiken van een nieuwe leraar kan de loop van hun carrière veranderen. Hier zijn negen eenvoudige ideeën om nieuwe leraren te helpen.
1. Ga op lunchafspraak.
Nodig nieuwe collega’s regelmatig uit om te lunchen. Vraag wat hen bezighoudt, luister, glimlach en steun hun ideeën. Soms hebben nieuwe leraren niet zozeer advies nodig als wel iemand die luistert en zegt dat ze goed werk leveren. Een nieuwe leraar uitnodigen voor een eenvoudige lunchafspraak is gewoon het leukste wat je voor ze kunt doen.
2. Pak wat koffie.
De plaats voor het koffieapparaat is een hele goede plaats om een gesprek aan te knopen met die nieuwe leerkracht.
Stop even en praat even over die koffie, thee of warme choco. Voor je het weet steun je elkaar op deze kleine maar behulpzame manier.
3. Plan samen een lesvoorbereiding
Als er een nieuwe leraar in je team zit, overweeg dan om samen iets te plannen. Misschien geef je een deel van het jaar dezelfde stof en kun je tijd besparen door de last te delen. Je leert allemaal van elkaars methoden en je zult elkaar waarschijnlijk leren kennen tijdens het proces.
4. Creëer samen een interdisciplinair project.
Hetzelfde geldt voor een nieuwe leraar die niet in je team zit. Praat met een nieuwe leraar op een andere afdeling. Stel voor om iets te plannen dat je disciplines overbrugt. Misschien kunnen jouw leerlingen aan een muurschilderingsproject werken met de nieuwe tekenleraar, of kunnen uw leerlingen een blogproject lanceren met behulp van de nieuwe ICT-leraar.
5. Moedig hen aan om hun kennis te delen.
Vaak hebben nieuwe leerkrachten hun collega's meer te bieden dan ze beseffen. Ze zijn enthousiast en bereid om zoveel innovatieve dingen uit te proberen en de kans is groot dat sommige van die nieuwe dingen goed werken. Moedig een nieuwe leraar die je kent aan om zijn/haar ideeën, successen te delen over iets cools dat ze in de klas proberen. De ervaring van het delen van hun sterke punten en successen zal hen steunen.
6. Lach ook wat om jezelf.
Als er één ding is dat ik opmerkte bij mijn sociale media is dat er heel wat humor is en deze is nodig om veerkrachtig in het leven te blijven staan.
Niet alleen humor maar het delen van oeps-momenten kan heel leerrijk zijn om die nieuwe collega op zijn gemak te stellen.
7. Organiseer een informeel samenzijn.
Stuur een e-mail naar iedereen, inclusief alle nieuwe mensen, en nodig ze uit voor een lunch in je klas of een drink na het werk. Het geeft de nieuwelingen een kans om zich te mengen met de ervaren professionals en iedereen zal zich een beetje vriendelijker voelen op de volgende personeelsvergadering.
8. Leen een boek.
Ik herinner me nog de omslagen van de drie boeken die het meest voor mij betekenen als starter. Misschien heb je een zinvol lesboek op je eigen plank. Geef het door aan een nieuwe leraar die het goed kan gebruiken!
9. Beveel een website aan.
Als je meer een e-reader of internetgoeroe bent, stel dan een geweldige leerwebsite voor aan een nieuwe leraar. Deel deze lijst met Facebookgroepen, waar nieuwe leraren ondersteuning kunnen vinden, of enkele podcasts voor leraren waarvan je denkt dat ze die leuk zouden vinden. Eén van je suggesties kan misschien helpen om een nieuwe leraar op zee een anker te geven.
Of je nu één van deze probeert of op je eigen creatieve manier contact zoekt, één ding is zeker: het is nooit een slecht idee om te proberen een nieuwe leraar te helpen.
Help die nieuwe collega nu al en vul onderstaande padlet in. Deel je leuke leuke boeken of websites. https://padlet.com/annvredus/4xska6esi6dc7w18
Voor meer informatie of tips
annvredus@gmail.com
Reacties
Een reactie posten